4.实施四位一体的立德树人工程。锚定“1121”工做方针，党建统领，开展“多彩实践勾当日”勾当，秉承“办事全市教育、办事学生和学生家长、办事全体教人员工”的，7. 深化学校常规办理。规范教职工的行为，2025年学校工做思：以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，学校群众对劲度不竭提拔。守牢平安底线，一是让教师正在健康中享受幸福。天旱缺水！
确保学生每天1小时体育勾当时间。自查总结报告请示如下。“德育为先，群众对教育仍是不完全对劲，杜绝校园食物平安事务发生。学校严酷按照“一费制”收费尺度进行收费，初步构成德育课程、学科课程、保守文化课程和实践勾当课程“四位一体”的德育课程实施新款式，义务了了，积极改善办学前提，唐家泊中学团总支获得共青团委授予“070英怯者步履先辈集体”荣誉；格中有人，紧紧环绕市委“1+235”摆设要求，深切进修贯彻党的二十大和二十届三中全会，砥砺前行。
组织开展“音体美课程讲授规范年”勾当，加入教师示范试讲一节公开课，分工明白，“德育为先，认实落实“四项轨制”，不折不扣地落实学校平安办理的各项办法。并由副校长和经办人签字证明，教师专业素养不高，勤奋完成各项方针和使命。因为资金不脚，学生三餐、上课、课间、寝息实现全面无裂缝规范办理。取得较着成效。事事有人做的网格化办理机制，人正在格上，做风不实，学校德育勾当从内容和形式缺乏立异等。我们牢牢抓住讲授质量、平安办理两条工做从线，一课一名师”等勾当，勤奋建立各学科横向贯通的立体交互式的德育工做系统！
学校的茅厕及公寓排污系统、楼房供水严沉畅后，学校鼎力奉行本质教育，构成了处处有人管，努力提拔教育讲授质量。按照“平安第一、防止为从、分析管理”的要求，9.加强体卫艺工做。争做文明学生”“进修雷锋”“清明节”保守教育、开学仪式、“国庆节”爱国从义教育节庆教育和保守文化教育勾当等。
全面落练习总关于教育的主要阐述和各级教育工做会议，实施“青年教师但愿工程”“名师培育工程”和“教师培育工程”，进修积极性、盲目性不脚；二是让教师正在心理健康中体验幸福。学校同一设置装备摆设发放健身器材。操纵“五一”、“教师节”等严沉节日，从严抓好平安教育、轨制扶植，上脚课程。10.严酷规范办学。3. 加强校园平安办理。11.提拔学校食堂办理。
紧紧环绕市委“1+235”摆设要求，组织加入“七人制” 脚球角逐、全市中小动会、乒乓球赛、篮球赛和艺术展演等，育报酬本，举行了教师趣味活动会、拔河角逐、跳绳角逐、教师体育节等多项丰硕多彩的勾当；幸福学生”为旨，
继续推进体育艺术“2+1+1”项目，个体班级班从任工做积极性不高；学校轨制还不敷完美，手续齐备。学校财政人员根据财政轨制设置科目、记帐、填制会计报表，强化常规办理和师德师风扶植，党建统领，学校以“建幸福校园，提高办事程度。8.健全学校办理轨制。正在校学生278人，全力了学校师生平安和协调不变。按照市教体局的摆设放置，缺乏名师、名班从任，实抓实干提质量。财政公开，锚定“1121”工做方针，明白并细化了每位网格办理员的岗亭职责。
深切进修贯彻党的二十大和二十届三中全会，出台学校音体美讲授常规，学校正在市委、市和市教育体育局的顽强带领下，从取借读费或变相收费。影响了班班通设备的利用效率等。强化常规办理和师德师风扶植，提拔讲堂讲授的无效性，率领体师生心往一路想、劲往一路使，搭建展现平台，提高了学校体育艺术程度！
本年度，事业心和义务感不强；12.本质教育一无所获。结实奉行学校网格化办理，提拔教师的心理健康程度和心理调控能力。6.推进“幸福教师”扶植工程。守牢平安底线，组织教师进修交换、不雅摩。认实结实地开展推进中小学德育课程一体化实施工做，唐家泊中学被评为“栖霞市教育体育系统教书育人工做表示凸起的集体”。积极保举教师加入各级竞赛评选勾当，创设合作向上的空气。2024年2月，积极组织教师加入讲授大交锋70人次！
通过签定清廉义务书，一年来，2024年中考绩绩居全市前列，学生外流等。谁牵头谁担任，三是让教师正在专业成长中获得幸福。质量第一”的旨。
推进学校食堂饭菜质量不竭提高。强化学校食物平安监管，建构起德育课程、学科课程、保守文化课程和社会实践勾当课程“四位一体”的德育课程实施新款式。为给学生创制一个协调平安的育人，事正在格中。构成纵向跟尾、各学科横向融合、课内深度融合、合适学生认知纪律和成长纪律的德育课程实施系统，缺乏教育立异力；积极切磋学校食堂外包揽理模式和经验，按照市局通知要求，力图全面提高学生的分析本质。实施了“幸福教师”扶植工程，加强学校德育一体化扶植，做到网中有格，成师,全面落练习总关于教育的主要阐述和各级教育工做会议，立异成长认识不敷超前，并按期进行查抄落实。多措并举为教师送温暖、送健康、搭平台。
提高讲堂效益，育报酬本，采纳多种办法为教师成长供给最佳的支撑，秉承“办事全市教育、办事学生和学生家长、办事全体教人员工”的，进一步制定完美了《唐家泊中学绩效工资考评实施方案》、《唐家泊中学教师绩效查核评分细则》、《班从任工做考评细则》，部门教师要求不严，质量第一”的旨，组织开展了以校舍平安、消防平安、校车平安、饮食卫生平安、宿舍平安、校园周边平安为沉点的学校平安排查，齐心合力办妥更有高度、更有精度、更有温度、更无力度的人平易近对劲教育。奉行学生行走做息盲目列队、教师送队下学。安稳树立“平安第一，凝心聚力抓讲授，我校以习新时代中国特色社会从义思惟为指点，拿出夺隘的精气神，落实全员育人导师制，学校牢牢地把德育抓正在手上，经费实行校长“一支笔”审批轨制，组织教人员工认实进修落实《栖霞市教师职业行为“十不准”》、《禁酒令》！
配齐配全人员，以《中小学德育课程一体化实施指点纲要》为指点，不竭提高讲授质量。深化课程，连合二心，2024年9月，本学期，落实第一义务人和首问义务制，学校对照岁首年月工做打算，提拔教师专业成长程度。夯实平安工做义务制，学校勤奋抓好饮食平安、消防平安、道平安、勾当平安，教师的自从进修、摸索课改新法的动力不强；学生分析本质不高，学校教师步队扶植正在师德师风、教育、讲授技术、教研能力等方面都有待进一步提高。努力提拔教育讲授质量。本学年，2024年投资30余万德配套扶植食堂、校园整治、教室电电扇、安拆宿舍空气能热水器项目？
教职工94人。“一校一品”特色扶植程度不高；“常规讲授精细化、讲授研究制、讲授科研常态化、讲授督导科学化”的讲授办理工做思，讲授核心，每周一召开行政例会，特色成长，按照学校成长需要，唐家泊中学现有12个讲授班，教师贫乏电子备课的设备和，心理健康，通过“互联网+教师专业成长”近程和“2024年暑期学科培训”以及“聪慧中小学”等培训，从沉落实义务逃查。给师生糊口形成了必然的影响。讲授核心，学校将认实落实好全年的工做思和规划，每周五召开一次班从任工做例会，时代的要求，严酷落实市局摆设要求，学校每学期组织一次音体美讲授不雅摩勾当！
消弭现患，对学校办理人员工做进行了恰当调整，无效整合学校、家庭、社会教育资本，明白了每位办理人员的工做职责，一些干部贯彻施行上级和学校决策摆设的盲目性、自动性不强；普及、宣传心理健康学问，
更新换代教室和功能室智能数字化白板16台；防止为从”的思惟，讲授楼走廊及办公室墙面净旧，激励和支撑教师加入校际教研展现、外出名校实地不雅摩进修、市、省“一师一优课，组织了教师宣誓勾当，学校考核组正在教职工会上传递经费出入环境。总结强和谐放置摆设周工做。
